ケアマネ(正社員)

給　与	基本給：180,000円～ 274,440円　※ 経験年数を考慮し決定
諸手当	資格手当（15,000円）、特例支援手当（7000円）、処遇改善手当（5000円）夜勤手当（5,000円/回 ※夜勤希望者のみ）扶養手当（配偶者：13,000円/子：6,000円）通勤手当（20,000円まで ※敷地内無料駐車場あり）住居手当（15,000円）、年末年始手当
昇　給	年1回
賞　与	年2回（6月、12月）※前年度実績3ヶ月分
勤務時間	早出 7：00～16：00　日勤 9：00～18：00　遅出 13：00～22：00 ※休憩：60分 ※日勤は配属先により時間帯が異なります。夜勤は希望者のみとなります。
経　験スキル	施設または病院等での介護経験５年以上パソコン基本操作(プラン作成等の入力あり)
資　格免　許	介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)いずれも必須免許不問
休日休暇	シフト制(希望休は4日/月まで可能) 年次有給休暇　初年度10日(6ヶ月経過後付与)
保　険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生	資格取得支援制度（受験料・更新料を法人負担）永年勤続表彰制度、育児・介護休業入社時転居支度金、結婚・出産祝い金育児短時間勤務制度（子が小学校３年生まで可能）慶弔休暇、健康診断、ストレスチェック、退職金制度
勤務地	福岡市早良区有田7丁目2-4
仕事内容	ユニット型特別養護老人ホームでのケアマネ業務と現場での介護業務担当入居者数：20名(2ユニット分) 〇サービス担当者会議出席、ケアプラン作成、現場での介入、各種委員会への出席、　介護保険更新手続き代行、家族調査、委員会への参加〇現在ケアマネ4名、生活相談員3名、主任1名、介護長が在席しているため、　ケアマネ未経験の方大歓迎〇事務業務だけではなく、現場の補助も行うため、入居者様に沿ったケアプランの作成・　モニタリングが可能です。〇 24Hシート・ケアプラン・記録の連動もシステム化されているので、　現場との連携がしっかり図れます。
備　考	〇賃金：日給月給制(システム上、月給表示) 　　　　経験・保有資格により決定〇処遇改善交付金：賞与と別途支給あり〇昇給・賞与：会社の業績により支給〇研修：すべて勤務時間内で参加(参加費・交通費は会社負担) 〇会議：勤務時間内で実施 ※ 入社１ヶ月は昼食無料提供あり ※ 面接後に1時間ほど施設見学を行って頂き、入社後のミスマッチを防ぎます。 ※ 法人Instagram(ID：mizuhokaiii）、HP(各事業所ブログ)を是非ご覧ください。